Efter en master på Harvard började Maria-Pia Hope sin byråkarriär på Vinges, numera nedlagda, Londonkontor.

Med en nybildad familj valde hon att flytta hem ifrån metropolen efter tio år. Istället började hon på Vinges Stockholmkontor där hon varit verksam sedan 2006.

I vår efterträder hon Michael Wigge som Managing partner för advokatfirman Vinge Stockholm.

– Jag är jätteglad över att ha fått det här förtroendet av mina kollegor och jag känner mig ödmjuk inför uppdraget, säger Maria-Pia Hope till Realtid.se.

Du ska jobba kvar med uppdrag inom bank- och finans, hur ska du fördela din tid?
– Tiden får utvisa hur jag ska prioritera min tid, svarar Maria-Pia Hope.

Hur är du och Michael Wigge olika som personer?
– Alla människor är olika. Vi har ju arbetat väldigt nära och vi känner varandra väl men vi har säkert olika ledarstil.

Vad har du för ledarstil?
– Utan att just detta skiljer sig från Michaels stil, så tror jag att jag försöker lyfta fram alla otroligt duktiga kollegor. Det finns en enorm kompetens i huset och det är därför Vinge är där vi är i dag.

Vilka är Vinges största utmaningar just nu?
– Det är en turbulent tid, makroekonomiskt. Det är klart att i en sådan marknad är konkurrensen benhård. Men i och med att vi är en fullservice-byrå kommer vi att klara svängningar bra.

Under fjolåret slutade tre delägare på Vinge, hur ska ni göra för att folk ska stanna?
– Det är en utmaning för alla advokatbyråer. Det blir mycket mer vanligt att folk rör sig mellan byråer. Vi försöker vara en attraktiv arbetsplats med spännande uppdrag.

Men det har ju många byråer; vad ska just ni göra för att säkerställa attraktiviteten som byrå?
– Vi är alltid med i de riktigt stora affärshändelserna på marknaden men vi satsar också på lagandan, internt. Det ska vara en rolig arbetsplats att jobba på.

Händer det något speciellt hos Vinge det kommande året?
– Vi satsar en hel del på att bygga vidare på vårt Kinaverksamhet. Vi satsar en del på de regleringar som kommit i finanskrisens kölvatten. Sedan satsar vi även på att förstärka vår publika grupp, bland annat med Peter Bäärnhielm från Carnegie som börjar hos oss nu.

Branschen har på senare tid utmanats av nya företag och idéer vad gäller prismodeller och teknik. Vad gör ni på den fronten?
– Vi jobbar kontinuerligt med olika typer av prismodeller. Vi har under senaste året gjort en grundlig genomlysning om vad vi behöver för framtiden vad gäller it-lösningar, till exempel erbjuder vi Vinge Live, en plattform för dokumenthantering som klienterna själva kan använda.

Hur ska ni få in fler kvinnliga delägare?
– En enkel sak är att det måste finnas förebilder i seniora positioner i företaget. Det är också viktigt att man kan jobba flexibelt, både för både män och kvinnor.

Din man, James, jobbar också på Vinge.
– Det stämmer.

Hur känns det att bli hans chef?
– Ha ha. Bra! På byrån har vi alltid jobbat med vitt skilda saker eftersom han är processjurist.